薪酬福利

公司具備一整套完善的薪資、福利體系，以期在同行業中取得并保持自己的競爭力、獎勵并激勵優秀的員工，并能使每位員工都能充分享受工作的愉悅和生活的樂趣。

1、薪資

除約定的月工資外，公司還提供其他相關的薪資項目：年終雙薪、年終獎、月獎金，季度獎、創新獎、團隊獎、銷售激勵獎、設計項目獎等。

2、福利

節假日福利
節假日禮品、禮金發放；員工生日祝福；節日聚餐活動；春節迎新晚會等；

娛樂活動
公司不定期舉行文體活動及社會活動，為員工提供一個工作之外施展才華的大舞臺，如各種聚餐、晚會、旅游、爬山、拓展活動、保齡球、籃球、羽毛球、KTV、桌球、乒乓球等活動；

培訓與發展
公司根據人才層次結構與員工職業發展規劃，開發系統化、個性化的內訓、外訓等培訓課程，其內容涵蓋職業化素養培訓、專業技能培訓、管理培訓等等；

年度體檢
公司每年為員工提供一次全面的健康檢查，注重員工的身體健康；

其他福利
根據不同情況，公司適時向員工提供學習書籍、筆記本電腦補貼、零食、防暑降溫物品等福利。隨著公司不斷發展壯大，公司將逐步提高員工的福利待遇。

3、假期

公司為員工提供帶薪年休假、有薪病假以及國家規定的婚假、產假、護理假等等；公休及法定假日按國家有關規定執行。

4、社會保險

公司按照市政府有關規定，公司為員工辦理養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險及失業保險等險種。保險金的繳交方式、繳交比例等均依據市政府有關規定執行；員工按規定個人繳交的部分從員工工資中扣除、由公司代繳。