人才策略

人才是企業最重要的資源，高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。為此公司制定了“以人為本”的核心管理理念，通過創造舒適的工作環境、有競爭力的薪酬體系、規范的人才培養和選拔機制，將全國各地的精英聚集到七星石，實現人盡其才。

我們的人才策略是：

事業留人：堅持“以人為本”，尊重知識、尊重人才，為人才創造良好的發展空間；

待遇留人：完善以技能和業績為主要指標的薪酬結構和福利政策，為人才提供進取的不竭動力；

感情留人：建立完善優良的企業文化氛圍，不斷增強企業凝聚力，為人才營造溫馨的工作環境。

七星石是一個年輕活潑、艱苦奮斗、團結進取的大家庭，也是一個擁有巨大個人發展空間的舞臺。公司采用“公開、公正、競爭、擇優”的用人機制，無論你在哪個崗位，只要你能發揮你的潛能才智，只要你有真才實學并且積極上進，你就可能成為公司重用的人才。

公司提供規范的人才培養和選拔，以任職資格標準牽引員工不斷學習、不斷進取，保持持續性發展，激勵員工不斷提高其職位勝任能力。公司承諾以明確的基準進行績效評估：讓每個員工知道自己的位置，需要做什么來取得成功，并和他人分享提升自我的經驗；同時建立完善的培訓體系和職業規劃發展通道，為員工提供可持續發展的平臺和空間。

夢想有多大，舞臺就有多大！我們真誠歡迎更多的有識之士加入我們的隊伍，攜手共創更美好的未來！